Website bedrijf: https://www.vanbeekart.nl/

Omschrijving bedrijf/organisatie: Van Beek Art Supplies – 130 jaar meesterschap in materialen
Van Beek Art Supplies bestaat 130 jaar. De winkel die ooit begon als klein familiebedrijf in Amsterdam groeide uit tot Nederlands grootste aanbieder van kunstenaarsbenodigdheden – en dat terwijl het kloppende hart altijd hetzelfde is gebleven: het ondersteunen van kunstenaars met goed advies, vakkennis en liefde voor het ambacht. Oprichter Jan Hendrik van Beek zou trots zijn op het Van Beek van nu, dat trouw blijft aan zijn missie én vol vertrouwen de toekomst tegemoet gaat.
Een portret van een familiebedrijf dat in 1895 begon met een winkel aan de Jacob van Campenstraat en vandaag de dag een toonaangevende speler is met zeven vestigingen, een populaire webshop én een trouwe groep klanten door het hele land.



Van handgeschreven etiketten tot online kunstwinkel
Toen Jan Hendrik van Beek in 1895 zijn winkel opende, verkocht hij olieverf, doeken en schilderijlijsten. In die tijd werkten kunstenaars met klassieke materialen als Claus & Fritz-olieverf – waar in de winkel nog steeds een aanbeveling van hangt, ondertekend door 41 Nederlandse schilders.
Fast forward naar nu: sneldrogende acrylverf, Copic markers, watermengbare olieverf en moderne hulpmiddelen vullen de schappen. Toch is het fundament nog altijd hetzelfde. Of zoals men bij Van Beek zegt: “Het goede blijft.”
“Het is fascinerend hoe ver we zijn gekomen,” vertelt Eric Nip, de huidige directeur en achterkleinzoon van Jan Hendrik. “We zijn nog steeds een familiebedrijf met een duidelijke missie: kunstenaars verder helpen met eerlijke producten en persoonlijk advies.”


Familiebedrijf door de generaties heen
Na de dood van Jan Hendrik in 1923 nam zoon Johan de winkel over. Zijn vrouw hield de winkel open tijdens de Tweede Wereldoorlog en bouwde hem in de jaren ’50 verder uit. In 1960 werd schoonzoon Egbert Nip eigenaar. Hij speelde in op de opkomst van reclamebureaus en breidde het assortiment uit met grafisch tekenmateriaal.
De komst van acrylverf in de jaren ’60, de uitbreiding naar Van Beek Graphic Art Supplies in de jaren ’70, de introductie van Copic markers in de jaren ’80: het zijn keerpunten in de groei van het bedrijf. In de jaren ’90 keerde Van Beek terug naar zijn roots door zich weer volledig te richten op de kunstenaar.


De kracht van tijdloosheid en vernieuwing
Wat maakt Van Beek zo bijzonder? Volgens Eric Nip is het de combinatie van ambacht en actualiteit. “We verkopen producten die al decennia geliefd zijn, maar blijven tegelijkertijd vernieuwen. Denk aan onze eigen huismerken, maar ook aan exclusieve merken als Daniel Smith en Tri-Art.”
De webshop biedt ruim 20.000 artikelen, en is daarmee een logische aanvulling op de winkels. “Onze klanten winkelen graag op hun eigen manier: in de winkel met persoonlijk advies, of online met snelle levering. Die combinatie werkt.”


Service zoals het bedoeld is
In alle filialen – van Amsterdam tot Eindhoven – staat gastvrijheid centraal. De winkels zijn lichte, open ruimtes waar kunstenaars advies krijgen van medewerkers met kennis van zaken. “Of je nu een student bent of een doorgewinterde schilder, bij Van Beek krijg je altijd eerlijk advies.”
Die toewijding aan service zit diep verankerd in het DNA van het bedrijf. “We vinden het belangrijk dat mensen terugkomen omdat ze zich geholpen voelen – niet omdat er korting is.”


Van catalogus tot creatieve gemeenschap
In 2000 verscheen de eerste papieren catalogus, inmiddels is Van Beek een vertrouwd adres voor kunstenaars uit heel Nederland en daarbuiten. Met sociale media, workshops, demonstraties en klantverhalen bouwt het bedrijf aan een inspirerende gemeenschap van creatievelingen.
“Via onze communicatie delen we niet alleen aanbiedingen, maar vooral inspiratie, nieuwe technieken en verhalen van kunstenaars zelf. Zo blijven we verbonden met onze klanten.”


De toekomst van Van Beek
Grote plannen zijn er nog altijd. Een uitbreiding van de webshop richting België en Duitsland, nieuwe samenwerkingen met kunstacademies, en meer aandacht voor duurzaamheid in materialen en verpakkingen. Maar altijd met hetzelfde doel: kunstenaars ondersteunen in het scheppen van kunst.
“Wat Jan Hendrik begon met liefde voor het vak, zetten wij voort met trots. De middelen zijn veranderd – de missie niet.”


Van Beek Art Supplies
• Opgericht in 1895
• 8 winkels in Nederland
• Distributiecentrum in Badhoevedorp
• 100 medewerkers
• 25.000+ producten online
Een familiebedrijf met toekomstvisie én een verhaal om door te geven.

Jaartal van oprichting bedrijf: 1895

Aantal medewerkers: 100

Functie-eisen stagiair (kennis, vaardigheden, houding, ervaring, competenties): Wie ben jij?

Je volgt een opleiding richting fotografie, media, content creation, audiovisueel, communication & multimedia design of vergelijkbaar
Je bent nauwkeurig en kunt repeterend werk goed volhouden (kwaliteit & consistentie!)
Je hebt gevoel voor compositie, licht en beeldstijl
Je vindt het leuk om ook video te maken (how-to’s, snippets)
Je bent nieuwsgierig naar AI-workflows en wilt daarin leren en experimenteren
Je bent beschikbaar minimaal 4 maanden, 4 dagen per week
Je kunt werken op locatie in Badhoevedorp

Ervaring met eerder begeleide stages : Ja, de E-commerce Manager heeft ervaring met eerdere stagebegeleiding en biedt dagelijkse begeleiding.

Tijdsbestek stage: Van 09-03-2026 tot 31-08-2026

Aantal dagen per week: 4

Stagevergoeding: .

CMD beroepsrol: visual designer

Hoe is de HBO-begeleiding georganiseerd?: De begeleiding is als volgt georganiseerd:

Dagelijkse begeleiding (werkvloer): de E-commerce Manager begeleidt de stagiair(e) inhoudelijk in de praktijk. Hij/zij is het eerste aanspreekpunt, zet de werkzaamheden uit, geeft feedback en zorgt voor coaching op uitvoering en voortgang.

Wekelijkse voortgang: er is een vaste weekcheck-in (bijv. 30–60 minuten) met de E-commerce Manager om doelen, planning, resultaten en leerpunten te bespreken.

Leerdoelen & beoordeling: aan het begin van de stage worden de leerdoelen en opdracht afgestemd met de opleiding. De E-commerce Manager ondersteunt bij het formuleren en bewaakt dat de stage aansluit op het niveau van een WO-master.

Tussentijdse evaluatie: halverwege vindt een formele evaluatie plaats (met eventuele input van HR en/of een tweede reviewer) om ontwikkeling, prestaties en eventuele bijsturing vast te leggen.

Eindevaluatie: aan het einde volgt de eindbeoordeling en afronding (eindgesprek, feedback op rapport/presentatie), waarbij de E-commerce Manager de beoordeling voorbereidt en afstemt met de opleiding.